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Il blog è lo spazio dedicato agli aggiornamenti e alle novità sui temi del diritto del lavoro. Gli articoli, suddivisi per categorie, offrono spunti di riflessione per gestire il personale in modo più efficiente.
Nuovo termine per le comunicazioni di lavoro agile con accordo. Il Ministero del Lavoro differisce al 1° dicembre 2022 il termine per l’invio delle comunicazioni.
Con nota del 25 ottobre 2022, il Ministero del Lavoro comunica che, al fine di consentire ai soggetti obbligati e abilitati di effettuare le comunicazioni di lavoro agile secondo le
Nuovo Bonus per i lavoratori dipendenti. Con la mensilità del mese di competenza novembre 2022 in arrivo 150 euro, ma rispetto al precedente Bonus 200 la platea si restringe.
Nuovo Bonus per i lavoratori dipendenti L’INPS, con circolare 17 ottobre 2022, n. 116, fornisce le istruzioni applicative in merito al riconoscimento dell’indennità una tantum di importo pari a 150
Usufruibile lo sgravio del 50% sulla contribuzione previdenziale a carico della lavoratrice che, entro il 31/12/2022, rientra al lavoro dalla maternità obbligatoria. Lo sgravio è applicabile per un anno.
L’INPS, con circolare 19 settembre 2022, n. 102, in merito all’esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri dipendenti del settore privato, fornisce le indicazioni operative per
Nuove regole dall’Inps per la gestione della flessibilità della maternità obbligatoria. Si alleggeriscono gli adempimenti amministrativi a carico delle lavoratrici.
L’INPS, con la circolare n. 106 del 29 settembre 2022, supera quanto disposto con il messaggio n. 13279/2007, cambiando le regole per la fruizione del congedo di maternità in forma
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Davvero un ottimo studio!
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