Con nota del 25 ottobre 2022, il Ministero del Lavoro comunica che, al fine di consentire ai soggetti obbligati e abilitati di effettuare le comunicazioni di lavoro agile secondo le modalità definite dal Decreto Ministeriale n. 149 del 22 agosto 2022, per assolvere agli obblighi di comunicazione previsti dall’art. 23, primo comma, della Legge n. 81/2017 (come modificato dall’articolo 41 bis del Decreto Legge. n. 73/2022, convertito con modificazioni in Legge 4 agosto 2022, n. 122) il termine per l’adempimento fissato al 1° novembre si intende differito al 1° dicembre 2022.

Ancora un mese di tempo per l’invio delle comunicazioni di lavoro agile “con accordo” sottoscritte tra datore e lavoratore dal 1 settembre.

Rimane sempre valido il secondo canale quello “emergenziale”, ti tipo massivo senza accordo sino al 31 12 2022.

I contatti dello Studio sono a disposizione per ulteriori chiarimenti o approfondimenti.